Pengaruh Human Relations Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Sahid Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.62180/cf6h4a63Keywords:
Human Relations, Karyawan , KinerjaAbstract
Human Relations (hubungan antar manusia) dalam sebuah perusahan atau organisasi memiliki peranan penting untuk membangun hubungan komunikasi yang baik untuk mencapai tujuan kepuasan batin antar sesama karyawan. Dengan mengetahui tingkat kegiatan Human Relations yang perlu dijalankan oleh setiap karyawan terhadap peningkatan kinerja karyawan maka dapat membawa dampak perubahan baik untuk perusahaan maupun organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengukur Kinerja karyawan di Politeknik Sahid Jakarta, Kegiatan Human Relations di Politeknik Sahid Jakarta, dan seberapa besar pengaruh kegiatan Human Relations terhadap Kinerja karyawan di Politeknik Sahid Jakarta. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 68 karyawan di Politeknik Sahid Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Human Relations dan Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini adalah diketahui Human Relations dan Kinerja karyawan di Politeknik Sahid sangat kuat dan signifikan. Hal ini juga ditunjukkan dengan nilai rata-rata jawaban responden pada variabel Human Relations (X) sebesar 4.43. Pada variabel Kinerja karyawan (Y) menunjukkan nilai rata-rata jawaban responden sebesar 3.89. Pada penelitian ini juga menunjukkan bahwa Pengaruh Human Relations terhadap Kinerja Karyawan di Politeknik Sahid Jakarta sebesar 65.7% sementara sisanya 34.3% dipengaruhi faktor-faktor lain. Dengan ini menunjukkan bahwa pada penelitian ini terdapat pengaruh Human Relations terhadap Kinerja karyawan di Politeknik Sahid Jakarta.
Downloads
References
Adawiyah, S. E. (2020). Human Relations (Hubungan Manusiawi). Jakarta: Edu Pustaka.
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranamedia Group.
Dahlan. (2018). Kepemimpinan di Era Otonomi Daerah, Edisi 1. Bandung: CV. Mujahid Press.
Danadjaja. (2011). Peran Humas dalam Perusahaan. Jakarta: Graha Ilmu.
Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta: PT.Indeks.
Effendy, O. U. (2009). Human Relations & Public Relations. Bandung: Cv. Mandar Maju.
Fachrezi, H. K. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 109.
Firsan, N. (2014). Crisis Public Relations : Bagaimana PR Menangani Krisis Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasan, E. (2010). Komunikasi Pemerintahan. Bandung: PT. Rifka Aditama.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah . Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hermawan, A. (2012). Komunikasi Pemasaran. Jakarta: Erlangga.
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Morissan, A. (2010). Manajemen Public Relations. Jakarta: Kencana.
Prawirosentono, S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rani, P. (2015). Pengaruh Strategi Diversifikasi terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan.
Roziqin, M. Z. (2010). Kepuasan Kerja. Malang: Avereos Press.
Ruslan, R. (2016). Manajemen Public Relations & Media Komunikasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Septia, A., Agustina, E., Sabrina, I. D., Noor, M. N., Aura, R., Amanda, S., ... & Karina, Z. (2024). Strategi Humas Sekretariat DPRD Kota Bogor dalam Membuat Konten Instagram untuk Penyebaran Informasi Publik. HUMANUS: Jurnal Sosiohumaniora Nusantara, 2(1), 39-52. https://doi.org/10.62180/75h3zv44
Siagian, S. P. (2014). Filsafat Administrasi Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Sitepu, E. S. (2011). Profesional Public Relations. Medan: USU Press.
Soemirat, A. D. (2011). Dasar-dasar Public Relations. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Tsaqif, G. Q., Hidayah, H. U. T., Al Firza, C. A. F., Ananda, P., & Zebua, W. D. A. (2025). Optimalisasi Peran Humas Pemerintah Dalam Meningkatkan Branding Pariwisata Bandung. HUMANUS: Jurnal Sosiohumaniora Nusantara, 2(2), 217-226. https://doi.org/10.62180/7zvw0b60.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rizza Dinda Faricha, Sa’diyah El Adawiyah, Ali Alamsyah Kusumadinata
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
